[商业管理]人力资源总监新课《职场胜任力》

人力资源总监新课《职场胜任力》 资源介绍

拥有同样背景的员工在相同的岗位上工作，但工作绩效的差距非常大，造成这一差异最直接的原因是员工的岗位胜任能力有差别。除了智力、知识、技能之外，一些内在的因素如“成就导向”、“人际理解力”、“灵活性”等对个体工作绩效的高低也起着至关重要的作用。从内到外依次为动机、特质、自我概念、知识、技能。课程将通过一些职业的解剖，帮助学生评估自身的胜任力。设计多项环节对学生进行职业胜任力的训练。

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